Kadın Girişimciliği
Kadın Girişimciliği
2002 yılında kadınların işgücüne katılım oranı %27,9 iken 2023 yılında %35,8’e, aynı dönem için kadın istihdam oranı %25,3’den %31,3’e yükselirken kayıtdışı çalışan kadın oranı ise %72,5’den %32,2’ye gerilemiştir.
İşgücü piyasasında kadınların güçlenmesi, kadınların işgücüne katılımlarının artırılması konuları ülkemizin temel öncelikleri arasında yer almaktadır.
Kadınların sahip oldukları bilgi, beceri ve deneyimlerini yansıtabilecekleri en etkili alanlardan birisinin girişimcilik olduğu bilinmektedir.
Kadınların üretken hale getirilmesi ve girişimci olmaları yönünde desteklenmesi önem arz etmektedir.
Kaynak: TÜİK
Türkiye’de Verilerle Kadın Girişimciliği
Tablo 1: İşveren ve Kendi Hesabına Çalışanlar (Cinsiyet, Sayı, %)
|
TÜİK, 2023 İşgücü İstatistikleri, 15+ yaş, Bin Kişi |
ERKEK |
KADIN |
||
|
Sayı |
(%) |
Sayı |
(%) |
|
|
İşveren |
1.293 |
88,0 |
177 |
12,0 |
|
Kendi Hesabına Çalışan |
4.147 |
81,0 |
970 |
19,0 |
|
Girişimci (İşveren ve kendi hesabına) |
5.440 |
82,6 |
1.147 |
17,4 |
Kaynak: TÜİK
Girişimcilik yoluyla kadınlar kendileri ve istihdam ettikleri kişiler için iş yaratmakta ve toplumdaki konumları güçlenmektedir. Kadın girişimci oranı TÜİK verilerine göre 2002 yılında %13,1 iken 2023 yılında %17,4’e yükselmiştir.
Kadın Girişimcilerin Karşılaştıkları Sorunlar
- Finansal kaynak bulmakta yaşanan güçlükler
- Sermaye yetersizliği
- Kredi kullanmak için izlenmesi gereken bürokratik süreçlerin karmaşıklığı
- İş deneyimi yetersizliği
- Özgüven eksikliği
- Pazara erişimde yaşanan sıkıntılar
- Koçluk ve danışmanlık ihtiyacı
- Teşvik mekanizmalarına erişememe
- İş ve aile yaşamını uyumlaştırmada yaşanan sıkıntılar
Temel Politika Dökümanlarında Kadın Girişimciliği
Ülkemizin temel politika dokümanlarında Kadın girişimciliği ve kadın istihdamı alanında önemli hedef ve tedbirler yer almaktadır;
12. Kalkınma Planı’nda (2024-2028; 2028 yılı sonuna kadar kadın işgücüne katılım oranının %40,1’e, kadın istihdam oranının %36,2’ye yükseltilmesi hedeflenmektedir.
Planda kadın girişimciliği alanında şu tedbirler yer almaktadır:
- Kırsalda kadın girişimciliğinin ve teknoloji okuryazarlığının artırılması, kadınlara yönelik sosyal alanların oluşturulması, bakım hizmetlerinin kaliteli, ekonomik ve erişilebilir olarak sunulması, tarım işçisi olarak çalışan kadınların ücretli ve kayıtlı hale getirilmesi için çalışmalar yürütülecektir.
- Kadınların işgücüne katılımlarını artıracak girişimcilik, finansal ve dijital okuryazarlık, kooperatifçilik gibi alanlardaki programlar kapsamları genişletilerek yaygınlaştırılacaktır.
2024-2026 Orta Vadeli Program’da;
Dijital ve yeşil dönüşümle değişen işgücü piyasasına kadınların tam, eşit, güvenceli ve etkin katılımlarının sağlanması ve bu kapsamda ihtiyaç duyulacak yeni beceri ve yeteneklerin kadınlara ve kız çocuklarına kazandırılması için özel programlar geliştirilecek ve kadınların işgücüne katılımlarını artıracak girişimcilik, finansal okuryazarlık, kooperatifçilik gibi alanlarda programlar, kapsamları genişletilerek yaygınlaştırılacaktır.
Bakanlığımız tarafından uygulamaya konulan “Kadının Güçlenmesi Strateji Belgesi ve Eylem Planı”nda
Kadınların ekonomik konumlarının güçlenmesi, kadın girişimciliğinin desteklenmesi, iş ve aile yaşamının uzlaştırılması konularına öncelikli politika alanı olarak yer verilmiştir. 2024-2028 dönemini kapsayacak şekilde yeni “Kadının Güçlenmesi Strateji Belgesi ve Eylem Planı” hazırlık çalışmalarımız devam etmekte olup kadın girişimciliği öncelik alanlarından birini oluşturmaktadır.